E-mail: ef@unze.ba / Tel: (+387 32) 460 467, 460 444
E-mail: ef@unze.ba / Tel: (+387 32) 460 467, 460 444

Organizacisko ponšanje

Studij:          Prvi ciklus

Godina:       Treća godina

Semestar:  Peti semestar

Profesor:    Doc. dr. sc. Dženan Kulović

Odsijek:      Menadžment

ECTS:          6

Rezultati ispita

Sadržaj predmeta

  1. Uvod u organizacijsko ponašanje
  2. Pojedinac:
    • Osnove individualnog ponašanja
    • Stavovi i zadovoljstvo poslom
    • Osobnost i vrijednosti
    • Percepcija i individualno odlučivanje
    • Motivacioni pojmovi
    • Motivacija: od koncepcija do primjena
    • Osjećaji i raspoloženja
  3. Grupa:
    • Osnove grupnog ponašanja
    • Razumijevanje timskog rada
    • Komunikacija
    • Temeljni pristupi vodstvu
    • Savremena pitanja u vodstvu
    • Moć i politika
    • Konflikt i pregovaranje
  4. Organizacijski sistem:
    • Temelji organizacijske strukture
    • Organizacijska kultura
    • Politike i prakse upravljanja ljudskim resursima
    • Organizacijska dinamika
    • Organizacijske promjene i upravljanje stresom

Cilj predmeta

Cilj predmeta jeste da se razumije ponašanje ljudi u organizacijama, da se predvidi i, u mjeri u kojoj je to moguće, utječe na njega sa ciljem poboljšanja performanse organizacije i povećanja zadovoljstva njenih članova.

 

Nastavne metode

Pored redovnih predavanja, aktuelne teme obrađuju se kroz sudjelovanje studenata na sljedeće načine: seminarski radovi (studenti odabranu temu prikazuju na primjeru bosanskohercegovačke ili svjetske poslovne prakse), poslovni slučajevi (koje je pripremio nastavnik ili studenti u saradnji s nastavnikom). Nastava je interaktivna te se podržavaju razgovori i rasprave.

Metode provjere znanja

Studenti koji u toku semestra polože prvi test obavezni su položiti drugi test i usmeni ispit. Pismeni dio ispita je preduvjet za završni usmeni ispit. Aktivnosti su diskusija tokom nastave i izrada seminarskog rada (opciono).

Kompetencije

  • Biti u stanju razumjeti ponašanje ljudi i predvidjeti ga.
  • Biti u stanju poboljšati performanse zaposlenih i organizacije čiji su članovi

Literatura

Obavezna

  1. Robbins, S. P. i Judge, T. A., 2010. Organizacijsko ponašanje. Zagreb: Mate
  2. Robbins, S. P. 1992. Bitni elementi organizacijskog ponašanja. Zagreb: Mate

Dodatna

  1. Janićijević, N., 2008. Organizaciono ponašanje. Beograd: Data status
  2. Zimanji, V., Štangl Šušnjar, G., Marković, Ž. D. i Šagi, A., 2005. Organizaciono ponašanje. Subotica: Ekonomski fakultet.