Dr. sc. Radoslav Barišić, docent na Katedri za menadžment i organizaciju Ekonomskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu održao je gostujuće predavanje studentima Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Zenici na temu: “Budućnost organizacija i zanimanja: kako planirati u inovativnim poduzećima?”. Predavanje je privuklo veliki interes studenata studijskog programa Menadžment i studijskog programa Finansije i računovodstvo. Kroz primjere iz prakse, docent Barišić je istaknuo važnost prilagodljivosti i kontinuiranog učenja kao ključnog faktora za izgradnju konkurentske pozicije preduzeća, čime se osigurava dugoročni opstanak inovativne organizacije. Predavač je podijelio svoje bogato iskustvo stečeno kroz rad u javnom i privatnom sektoru u Hrvatskoj, pružajući studentima praktične savjete o tome kako oblikovati karijeru u inovativnim kompanijama. Gostujuće predavanje dodatno je osnažilo saradnju između Ekonomskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu i Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Zenici čime su stvorene pretpostavke za realizaciju brojnih zajedničkih projekata u budućnosti.

Radoslav Barišić je docent na Katedri za organizaciju i menadžment na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu. MBA diplomu stekao je 2011. godine na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu, a doktorat je završio 2015. godine na Ekonomskom fakultetu u Splitu s disertacijom na temu „Odnos između konkurentske dinamike i uspješnosti poduzeća.” Ima bogato profesionalno iskustvo iz različitih industrija i pozicija. U razdoblju od 2007. do 2012. godine radio je u INA-Industriji nafte u Zagrebu na projektima u okviru Sektora upravljanja maloprodajom. Od 2012. do 2019. obnašao je dužnost savjetnika ministra za projektno finansiranje u Ministarstvu regionalnog razvoja i fondova EU, gdje je bio na različitim rukovodećim pozicijama vezanim uz regionalni razvoj, strateško planiranje i upravljanje EU fondovima. Nakon toga, od 2019. do 2020. godine radio je kao pomoćnik direktora u ZICER-u (Zagrebački inovacijski centar), fokusirajući se na programe organizacijskog i strateškog razvoja.